Kudos

Kudos es tu producto de referencia para feedback en tiempo real y reconocimiento de equipo.

Tu equipo seguramente está trabajando arduamente para avanzar en los proyectos en los que todos han estado trabajando. Tal vez, no todos los miembros del equipo sepan cuán significativo es su trabajo para otros y crear conciencia podría mejorar potencialmente su motivación.

En DailyBot, nos encanta celebrar los éxitos y decirle a nuestro equipo lo bien que están haciendo las cosas. Celebramos públicamente, usando canales de chat o correos electrónicos, aunque a veces quieras hacer esos mensajes y comentarios positivos privados. Con nuestra filosofía de "siempre celebrar los éxitos y reconocer el buen trabajo de los demás", diseñamos e introdujimos una nueva habilidad para DailyBot: Kudos.

Construye una mejor cultura de equipo

Los miembros del equipo podrán dar kudos a otros, recibir reconocimientos y crear incentivos de premios y juegos usando el tablero de líderes de kudos visible para todos los miembros del equipo.

Puedes dar kudos fácilmente desde tu plataforma de chat (Slack, Microsoft Teams, Google Chat) o usando nuestra aplicación web. Es tan fácil que dar kudos a alguien solo lleva unos segundos.

¿Sabes cuál es la mejor parte? Haces el día de la persona a la que le das kudos. Es verdaderamente alentador.

Da kudos desde la aplicación web o usando el chatbot

Puedes interactuar fácilmente con los kudos de DailyBot desde el chat, desde cualquier canal, usando comandos como:

@DailyBot kudos to @alguien por el gran trabajo

Desde la aplicación web, accede a la habilidad de Kudos y haz clic en el botón "Dar kudos" y sigue los pasos.

Recordatorios e informes semanales alentadores

Kudos tiene una característica incorporada que envía automáticamente recordatorios a tu equipo, para que hagan una pausa, reflexionen y den kudos a otros. Tú decides en qué día quieres programar el recordatorio.

Además, puedes configurar informes semanales y DailyBot resumirá todos los kudos que la persona recibió durante la semana anterior y los enviará como un regalo los lunes. ¿Hay una mejor manera de comenzar la semana que recibiendo kudos y notas positivas enviadas por tus compañeros de equipo?

Crea recompensas y juegos en torno a ello

Opcionalmente, puedes habilitar un tablero de líderes y configurarlo para que sea visible para toda la empresa, equipos o administradores.

Las cosas se volverán más divertidas cuando crees juegos e incentivos de premios con tu equipo para que las personas reciban recompensas por estar en la parte superior del tablero de líderes.

Recibir kudos puede ser más que este reconocimiento, ¡el número 1 podría recibir una tarjeta de regalo para ir a un buen restaurante el próximo fin de semana con su pareja! :)