Kudos

Kudos é o teu produto de referência para feedback em tempo real e reconhecimento de equipa.

Certamente, a tua equipa está a trabalhar arduamente para avançar nos projetos em que todos têm estado a trabalhar. Talvez nem todos os membros da equipa saibam quão significativo é o seu trabalho para os outros, e criar consciência poderia potencialmente melhorar a sua motivação.

No DailyBot, adoramos celebrar os sucessos e dizer à nossa equipa o quão bem estão a fazer as coisas. Celebramos publicamente, usando canais de chat ou e-mails, embora por vezes queiras tornar essas mensagens e comentários positivos privados. Com a nossa filosofia de "sempre celebrar os sucessos e reconhecer o bom trabalho dos outros", projetamos e introduzimos uma nova funcionalidade para o DailyBot: Kudos.

Constrói uma cultura de equipa melhor

Os membros da equipa podem dar kudos uns aos outros, receber reconhecimento e criar incentivos de prémios e jogos usando o quadro de líderes de kudos visível para todos os membros da equipa.

Podes dar kudos facilmente a partir da tua plataforma de chat (Slack, Microsoft Teams, Google Chat) ou usando a nossa aplicação web. É tão fácil que dar kudos a alguém só leva alguns segundos.

Sabes qual é a melhor parte? Fazes o dia da pessoa a quem dás kudos. É verdadeiramente encorajador.

Dá kudos a partir da aplicação web ou usando o chatbot

Podes interagir facilmente com os kudos do DailyBot a partir do chat, de qualquer canal, usando comandos como:

@DailyBot kudos to @alguém pelo excelente trabalho

A partir da aplicação web, acede à funcionalidade de Kudos e clica no botão "Dar kudos" e segue os passos.

Lembretes e relatórios semanais encorajadores

Kudos tem uma característica incorporada que envia automaticamente lembretes à tua equipa, para que façam uma pausa, reflitam e dêem kudos a outros. Tu decides em que dia queres programar o lembrete.

Além disso, podes configurar relatórios semanais e o DailyBot resumirá todos os kudos que a pessoa recebeu durante a semana anterior e enviará como um presente às segundas-feiras. Há uma melhor maneira de começar a semana do que receber kudos e notas positivas enviadas pelos teus colegas de equipa?

Cria recompensas e jogos em torno disso

Opcionalmente, podes habilitar um quadro de líderes e configurá-lo para ser visível para toda a empresa, equipas ou administradores.

As coisas tornar-se-ão mais divertidas quando crias jogos e incentivos de prémios com a tua equipa para que as pessoas recebam recompensas por estarem no topo do quadro de líderes.

Receber kudos pode ser mais do que apenas reconhecimento, o número 1 pode receber um cartão-presente para ir a um bom restaurante no próximo fim de semana com a sua parceira! :)